छत्तीसगढ़ उच्च न्यायालय ने राज्य के अग्निशमन एवं आपातकालीन सेवा विभाग में स्टेशन अधिकारी के पद के लिए भर्ती प्रक्रिया से अयोग्य घोषित किए जाने को चुनौती देने वाले 33 वर्षीय उम्मीदवार की याचिका खारिज कर दी है। न्यायालय ने फैसला सुनाया कि भर्ती प्रक्रिया में भाग लेने वाला उम्मीदवार असफल घोषित होने के बाद उसकी शर्तों पर सवाल नहीं उठा सकता।
न्यायमूर्ति पार्थ प्रतीम साहू ने डब्ल्यूपीएस संख्या 12349/2025 में आदेश पारित करते हुए दुर्ग जिले के निवासी ज्ञानेश्वर की याचिका को खारिज कर दिया, जिसमें उन्होंने अस्वीकृति आदेश को रद्द करने और अनुसूचित जनजाति श्रेणी के तहत नियुक्ति के लिए योग्य माने जाने की मांग की थी।
याचिकाकर्ता ने 12 जून, 2025 को जारी एक विज्ञापन के माध्यम से स्टेशन ऑफिसर सहित विभिन्न पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए थे। आवेदन जमा करने के बाद, उन्हें शारीरिक मानक परीक्षण और दस्तावेज़ सत्यापन के लिए बुलाया गया। हालांकि, शारीरिक माप प्रक्रिया के दौरान, मैनुअल और डिजिटल दोनों तरीकों से उनकी ऊंचाई 163 सेमी दर्ज की गई। विज्ञापन में पुरुष उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम ऊंचाई 168 सेमी निर्धारित की गई थी।
अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों के लिए छाती की माप संबंधी आवश्यकताओं में छूट दी गई थी, लेकिन विज्ञापन में स्पष्ट रूप से कहा गया था कि न्यूनतम ऊंचाई की आवश्यकता में कोई छूट नहीं दी जाएगी। याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि 2024 में होम गार्ड पदों के लिए पिछले भर्ती विज्ञापन में अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों को ऊंचाई में छूट दी गई थी। उन्होंने दावा किया कि अधिकारियों को आरक्षण नियमों का पालन करना चाहिए और वर्तमान भर्ती में भी इसी तरह के लाभ प्रदान करने चाहिए।
राज्य ने याचिका का विरोध करते हुए कहा कि भर्ती विज्ञापन में ऊंचाई में छूट का स्पष्ट रूप से उल्लेख नहीं था। उसने यह भी तर्क दिया कि याचिकाकर्ता ने पात्रता मानदंडों की पूरी जानकारी होने के बावजूद प्रक्रिया में भाग लिया था और अयोग्य घोषित होने के बाद वह इसे चुनौती नहीं दे सकता।
न्यायालय ने विज्ञापन की जांच की और पाया कि शारीरिक मानदंड स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट थे। पुरुष उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम ऊंचाई 168 सेंटीमीटर होनी अनिवार्य थी, जिसमें कोई छूट नहीं दी गई थी। चूंकि याचिकाकर्ता की मापी गई ऊंचाई 163 सेंटीमीटर थी, इसलिए वह अनिवार्य मानदंड को पूरा नहीं करता था।
सर्वोच्च न्यायालय द्वारा स्थापित कानूनी सिद्धांतों पर भरोसा करते हुए, उच्च न्यायालय ने कहा कि एक बार कोई उम्मीदवार बिना किसी आपत्ति के चयन प्रक्रिया में भाग ले लेता है, तो वह बाद में केवल इसलिए चयन प्रक्रिया की शर्तों पर सवाल नहीं उठा सकता क्योंकि परिणाम उसके अनुकूल नहीं है। न्यायालय ने बेदंगा तालुकदार बनाम सैफुदुल्लाह खान, मदन लाल बनाम जम्मू-कश्मीर राज्य, चंद्र प्रकाश तिवारी बनाम शकुंतला शुक्ला, भारत संघ बनाम एस. विनोद कुमार और अमलान ज्योति बोरूआ बनाम असम राज्य जैसे निर्णयों का हवाला दिया, जो इस बात को दोहराते हैं कि भर्ती की शर्तों का कड़ाई से पालन किया जाना चाहिए और स्पष्ट रूप से प्रावधान किए जाने तक उनमें ढील नहीं दी जा सकती।
न्यायाधीश ने गौर किया कि याचिकाकर्ता ने विज्ञापन जारी होने के समय उसे चुनौती नहीं दी थी। इसके बजाय, उसने भर्ती प्रक्रिया में भाग लिया और निर्धारित शारीरिक मानक को पूरा न कर पाने के बाद ही आपत्ति उठाई। न्यायालय ने यह तर्क भी नहीं पाया कि ऊंचाई की आवश्यकता स्वयं किसी वैधानिक सेवा नियमों का उल्लंघन करती है। याचिका में कोई दम न मानते हुए, उच्च न्यायालय ने रिट याचिका खारिज कर दी।