नई दिल्ली: वित्त मंत्रालय ने महंगाई भत्ते और महंगाई राहत के मूल वेतन में संभावित विलय को लेकर चल रही अटकलों पर विराम लगाते हुए पुष्टि की है कि 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के तहत ऐसे किसी प्रस्ताव पर विचार नहीं किया जा रहा है। 2 दिसंबर, 2025 को शीतकालीन सत्र के दौरान लोकसभा में जारी यह स्पष्टीकरण लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को प्रभावित करेगा, जो लगातार मुद्रास्फीति की चिंताओं के बीच स्पष्टता का इंतजार कर रहे थे।
वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने एक लिखित जवाब में स्पष्ट किया कि सरकार डीए या डीआर को मूल वेतन में मिलाने की किसी योजना पर विचार नहीं कर रही है। यह बयान ऐसे समय में आया है जब नवगठित 8वें वेतन आयोग (सीपीसी) को अक्टूबर के अंत में कैबिनेट की मंजूरी मिलने के बाद प्रारंभिक समीक्षा प्रक्रिया शुरू हो रही है।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन की संरचना और संशोधन संविधान के अनुच्छेद 309 पर आधारित है, जो राष्ट्रपति को भर्ती और सेवा शर्तों को विनियमित करने का अधिकार देता है। सर्वोच्च न्यायालय की पूर्व न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई की अध्यक्षता वाली 8वीं केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) द्वारा 2026 के मध्य तक अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने की उम्मीद है।
अगले वेतन संशोधन चक्र से पहले डीए को मिला दिया जाना चाहिए या नहीं, इस सवाल का जवाब देते हुए सरकार ने बताया कि डीए और डीआर को अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आधार पर साल में दो बार जनवरी और जुलाई में संशोधित किया जाता है। यह भत्ता मुद्रास्फीति की भरपाई करता है और वर्तमान में दिसंबर 2025 तक मूल वेतन का 58 प्रतिशत है।
अधिकारियों ने दोहराया कि डीए और डीआर प्रतिपूरक भत्ते हैं, मूल वेतन के स्थायी घटक नहीं, और किसी भी विलय के लिए एक अलग नीतिगत निर्णय की आवश्यकता होगी। उन्होंने स्पष्ट किया कि वर्तमान में ऐसा कोई निर्णय विचाराधीन नहीं है। यह ढांचा केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 2021 और मूल वेतन को परिभाषित करने वाले मौलिक नियमों द्वारा शासित है, जो निश्चित और परिवर्तनीय वेतन घटकों के बीच अंतर को बनाए रखते हैं।
कर्मचारी संघों ने बढ़ती जीवन-यापन लागत का हवाला देते हुए और 2004 में स्थापित उस मिसाल का हवाला देते हुए, जब सरकार ने छठे वेतन आयोग की शुरुआत से पहले आधे महंगाई भत्ते को वेतन में मिला दिया था, 50 प्रतिशत महंगाई भत्ते को मूल वेतन में मिलाने की माँग की है। मौजूदा प्रशासन ने मौजूदा आर्थिक माहौल और सरकार के राजकोषीय समेकन के रास्ते का हवाला देते हुए उस कदम को दोहराने से इनकार कर दिया है।
यूनियन प्रतिनिधियों का तर्क है कि मुद्रास्फीति के कारण वास्तविक आय कम हो रही है, लेकिन केंद्र का कहना है कि मौजूदा अर्धवार्षिक संशोधन पहले से ही इस चिंता का समाधान करते हैं। आरबीआई के हालिया आंकड़ों के अनुसार, वित्त वर्ष 2024-25 के लिए औसत उपभोक्ता मुद्रास्फीति 5.4 प्रतिशत रहेगी। अब विलय से पेंशन और वेतन देनदारियों में उल्लेखनीय वृद्धि होगी, जिसका राजकोषीय प्रभाव भी काफी होगा।
फिलहाल, केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट आने तक मौजूदा फॉर्मूले के तहत डीए और डीआर मिलता रहेगा। आयोग समता, सेवानिवृत्ति लाभों, प्रदर्शन-आधारित प्रणालियों और पिछले वेतन आयोग चक्र से लंबित विसंगतियों से संबंधित वेतन संरचनाओं का मूल्यांकन करेगा। जनवरी 2026 में होने वाली अगली डीए वृद्धि, मानक एआईसीपीआई-आधारित पद्धति का पालन करेगी।
इस स्पष्टीकरण से शीघ्र वेतन वृद्धि की अटकलें समाप्त हो गई हैं तथा 8वें केन्द्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों पर ध्यान केन्द्रित हो गया है, जो आगामी दशक के लिए वेतन और पेंशन मानकों को परिभाषित करेगा।
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